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育本土人才促项目发展 公司开展培训工作
2010-11-22 作者:李汉丰

  2010年11月1日至5日,龙门宏福公司开展了持续5天的现场部员工培训工作,现场部主要负责人及全体员工都参加了此次培训,培训内容包括提升学习力、责任是天职、与团队共成长、要有感恩的心等十多个篇章的内容。

  据了解,现场部是龙门宏福公司为顺利推进大龙门项目的进展,特别设在龙门镇的一个现场部门,主要负责公司与政府的联系及现场的其他工作,是促进龙门镇社会主义新农村建设的一个重要窗口。

  一直以来,宏福公司都很重视团队的建设及员工素质的提高,把打造一个“知识型、学习型、智慧型”的团队作为目标,以各种培训为抓手,加强公司的文化建设,提高员工的文化素质、营造浓厚的学习氛围。在大龙门项目不断进展的过程中,抓紧员工的培训显得极其重要,全方位为做好项目而准备,尤其是加大对本地员工的培训,提升他们的学习力。

  据了解,现场部70%的员工来自定安,为项目的发展培养更多优秀本土人才,是公司“建设一个项目,造福一方百姓”理念的要求,是切实造福当地百姓的“造血”计划的实施之一。在培养本土优秀人才方面,公司除了加强提升公司内部本土员工的技能和素质外,还开展一系列扶贫助学活动,帮助本地贫困学子顺利接受高等教育,此外,公司还计划在农村劳动力的生产技能、就业、素质等方面通过提供各种形式的培训支持,全力提高当地的就业素质和竞争能力,真正为龙门的发展培养一批高素质应用型人才。

编辑:吴碧云
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